Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих
Поиск
г. Петушки, ул. Советская площадь, д. 5Телефоны приемных администрации: 8 (49243) 2-20-82, 8 (49243) 2-15-04
info@petushki.infoИнтернет-приемная
Яндекс.Метрика

Вниманию работодателей!

Информируем Вас о проведении конкурса по охране труда во Владимирской области, согласно распоряжению администрации Владимирской области от 02.11.2018 № 772-р (далее – Распоряжение № 772-р). Конкурс проводится с 01.01.2019 г. по 19.04.2019 г. на лучшую организацию работы по охране труда между организациями, осуществляющими деятельность на территории Владимирской области по 4 номинациям.

Для участия в Конкурсе организации до 15.03.2019 г. представляют документы согласно Приложению № 1 к Распоряжению № 772-р в Департамент по адресу: 600009, г. Владимир, ул. Фейгина, д.4.

Распоряжение № 772-р размещено на интерактивном портале Департамента http://www.vladzan.ru в разделе «Охрана труда».

Одновременно информируем Вас о том, что медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда и Роструда проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2019 (далее – Олимпиада) и приглашает принять участие специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда, начальников отделов охраны труда организаций Владимирской области. Участие бесплатное.

Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован официальный реестр специалистов по охране труда. Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

По итогам Олимпиады будет определен лучший специалист по охране труда в России и каждом федеральном округе. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе получит 50 000 рублей.

Чтобы принять участие в Олимпиаде, необходимо зарегистрироваться на сайте www/olimpiada.trydohrana.ru -  регистрация открыта до 28 февраля 2019 года, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

Федеральным законом от 04.10.2014 № 285-ФЗ внесены изменения в пункт 3 статьи 224 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, в части установления налоговой ставки в размере 13 процентов для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О беженцах», осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации.

Обращаем внимание, что изменения, внесенные в пункт 3 статьи 224 вышеназванного нормативного правового акта, вступают в силу со дня официального опубликования данного нормативного правового акта и распространяется на правоотношения, возникшие с  1 января 2014 года.

На украинских беженцев не распространяется квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Постановлением Правительства РФ от 02.09.2014 г. № 866 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 г. № 977» предусмотрено, что установленные на 2014 г. потребность в привлечении в Россию иностранных работников и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются на граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших в Россию в экстренном массовом порядке.

Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников: работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют:

  • заявление о предоставлении государственной услуги, содержащее:

наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, место нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица);

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/  физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом  количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных   пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных  гарантий. при последующих обращениях работодатели представляют:

  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Скачать заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

Сведения о потребности в работниках

Вниманию работодателей Владимирской области, планирующих привлечение иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест!

Справка о средней заработной плате